İŞÇİ AVUKATI (ÜCRETSİZ DANIŞMA)

İyi günler,
1 senedir çalıştığım iş yerinde 8 günlük sigortam ödenmiş ben askerlik nedeni ile işten ayrıldım sgklı olmadığımı da çıkarken öğrendim benle birlikte çalışıp sonra işten çıkan sgklı iki kişi var onlar şahit olsalar ya da elimde patron müdür ve çalışanlarla WhatsApp konuşmalarım var bunları delil niteliğinde sunsam geriye dönük hizmet tescil davası ve ayrımcılık davası açabilir miyim ?

Merhaba 2001 sigorta girişim var.15.01.2007 den beri ağar sanayide tornacı olarak çalışıyorum sendikalı.4 yıl önce KOAH hastalığı teşhisi konuldu o zamandan beri işten çıkmak istiyorum.ayrica ustam kendin çık diye baskı yapıyor.nasil bir yol izlemeliyim.bilgilendirmeniz için şimdiden teşekkürler

4 sene oldu atnı işyerinde çalışalı çıkmak istiyorum tazminatımı alabilirmiyim bilgilendirirmisini beni lütfen

2017de işten tazminatsız kovuldum davacı oldum 2020de davayı kazandım şuan i

stinaden size sorum ne kadar sürer.

Merhaba 21.05.2021 itibari ile noterden iş sözleşmesini 31.05.2021tek taraflı fesh ettim işyeri bugün beni aradı imzalamam gereken evrak olduğunu söyledi böyle bir evrak imzalamama gerek varmidir

Merhaba öncelikle iyi çalışmalar. Benim sorum şu olacak. 2018 yılında işe başladım iş yeri bi çağrı merkezi ve 7 /24 çalışan bir yer personel sorunundan dolayı sürekli 3.5 yıldır izinli günlerimde ve resmi tatillerde çalışıyorum fakat yasal mevzuatta yazılı olan mesai oranından değilde normal günlük ucretimiz ne ise ona göre mesai almaktayız. Geçmişe yönelik mesai davası açabilir miyim? Resmi bi evrak yok fakat çalıştığım dönem birlikte çalıştığım arkadaşlarim şahit olsalar kazanabilir miyim 2 şahit yeterli olur mu ve ayrıca sigorta primi eksik yatıp tam çalışıyorum haklı fesih sebebi bunun için tazminat davası açılıyor mu yoksa direk mahkeme kararı ile tazminatın ödenmesi mi gerekiyor sadece haklı fesihten dolayı tazminatı almam ne kadar sürer mesai davası hariç

Hizmetinizden dolayı çok minnettarız elinize emeğinize sağlık çok çok teşekkür ederiz iyi çalışmalar tekrardan

tehir i icra talebi ile istinafa gönderilen iş davası dosyasının sonuçlanmasında öncelik varmıdır.

Merhabalar iademizden dolayı bir dönem kısa çalışma sonrasında ise ücretsiz izne çıkarıldım. Bu dönemde yeni personeller alındı şuan benim yaptığım işi yapan personelde alındı. 1. Bana ihbar tazminatı ödemesi yapılacakmıdır 2015 tarihinden itibaren çalışıyorum. 2. Beni ücretsiz izne çıkarıp yeni personel alımı haklı fesih oluşturdu mu ? Teşekkürler

Merhaba ben askerlik sebebi ile işten ayrıldım bir ay sonra askerliğim bitiyor çalıştığim işyeri beni tekrar almak zorunda mı? Almazsa 3 aylık tazminat ödemek.zorunda mı? Dava ve isbasvurularini nereye yapabilirim kolay gelsin ..

Merhaba,
Bazen ise gec kalıyorum ve her defasinda isveren vekili beni odaya cagirip hakaret ediyor ancak gec kalan diger insanlara iyi davranıyor beni dışlıyor ve küçümsüyor aklimla dalga geciyor istifa etmem icin her defasinda ayni seyi yapiyor ve benim psikolojik rahatsizligim var suan cidden baski altindayim ne yapabilirim.

Merhaba Ben bir kamu kurumunda taşeron işçi olarak
2013 yılından bu yana çalışmaktayım
Şirket sürekli değişiyor ama ben sürekli aynı işi yapıyorum
Yani alt işveren sürekli değişiyor asıl işveren aynı bazen o alt işveren şirkette 1 yıl dolmadan bile değişiyor şuana kadar 10 şirket değişti benim bildiğim kadarıyla haklarımız bi sonra ki alan şirkete devir oluyor doğru mu ? Böyle olduğu için ben kıdem tazminatı hakkımdan yararlana bilir miyim

Bir ikinci sorum ise askerlik için işden 2017 yılında bir yıl ayrıldım yerime bir yıllığına başka biri çalıştı benim askerlik vazifem bitince o çıktı sonra tekrar ben girdim
Şimdi o boşlukta ki süre en sonunda kıdem tazminatı alırken askerden önce çalıştığım da hesaplanır mı yoksa yanar mı yada şimdi alabilir miyim ? Teşekkür ederim

Merhaba ismim Melike yaklaşık 1 buçuk sene Mng kargo da çalıştım
Ve son 6 aydık sabah saat 8.30 akşam 22.30 bazen 23.30 saatlerine kadar çalıştım ve ne maaşımı nede fazla mesaimi alabildim senelik iznim dolduğu için 14 gün izne cktm geldim 1 hafta çalışıp ihbar süremi bildirdikten sonra istifa yazdım ne 14 gün ücretim nede 1 aylık ücretim asla verilmiyor öncesinde 6 ay da dediğim saat ker çalıştım elimde kanıtlarım da mevcut ben ücretimi alabilir miyim bunun içni ne yapmam gerekiyor yardımcı olabilir misiniz lütfen teşekkür ediyorum şimdiden bu arada ücret asgari ücret artı birde yemek parası vardı 3100 kadar yapıyordu

Merhabalar, ben 4 yildir kiyafet firmasinda calismaktayim. 27.09.2020 tarihinde evlendim. İsten cikmak istiyorum fakat size sormak istedigim soru şudur ; evlilik tazminati alabilir miyim? 27.09.2021 tarihine kadar alabiliyorum diye biliyorum fakat sizden kesin bir bilgi talep ediyorum, tesekkurler.

İyi çalışmalar, annem 9 yıl 5 ay bir firmada asgari ücret ile çalıştı. Ve pandemiden dolayı işyeri tarafımdan yaklaşık 1 yıldır ücretsiz izne ayrıldı. 3 ay önce ise annem evlendi ve tazminatını almak istiyor. Herhangi bir hak kaybı olur mu? Ve yasal olarak hakları nelerdir ? Yardımcı olursanız memnun olurum. Teşekkür ederim.

ben rusyada inşaatta bir firmada çalılıyorum.yaklaşık 2 yıldır.şu an sağlık koşulları yetersiz olduğundan dolayı işten ayrılmak istiyorum.tazminatta verilmiyor uçak biletimde kesilmiyor.hiç bir haktan yararlanamıyorum.burada kaldığım sürece 2 defa covid 19 a yakalandım.kesinlikle hiç bir önlem alınmıyor.ve covid başladığında izinde oldgum için 5 ay hiç bir ücret ödenmeden bekletildim.avans yatırdılar onu bile geri istediler.mahkemeye vermeyi düşünüyorum.belgeler ve fotoğraflarla ıspatlıyacağım.sizce hakkım olanı alır mıyım? Ne yapmam gerekiyor?.

iş davasındansı geçmiş yıllara ait kazandığım faizden avukatımın yüzdelik alma durumu varmı yoksa sadece ana paradanmı yüzdelik allır.

2009 yılında bir markete calismaya basladim askeri ucret altı ve sigortasız 2012 yilinda ssk ya sikayet ettim geldiler ve bütün calisanlari sigortali yaptilar bende dahil 2012 yilndan beridir calisiyordum 2020 mayıs ayinda ucretsiz izine cikarildim 20 kisilik calisandan sadece ben cikarildim ve hala daha ucretsiz izindeyim 170 ve cimere basvuru yaptim haksizliga ugradigi.i belirrtim bana hakkını avukatla arayın diyorlar napabilirim varmi hak arama hakkim acaba

Yaklaşık 30 aydır bir yerde çalışıyorum berberim asgari ücretle çalışıyorum günlük 12 saat çalışıyorum bu ay zam beklerlen maaşımı düşürdü 8 aydır sigortamı 11 günlük yatırıyor işi bıraksam tazminat almaya hakkım olurmu

Merhaba ben 2013 tarifinden bugune bir firmada güvenlik görevlisiyim fakat hersene çalıştıgım iş yeri bizi hersene başka bir güvenlik şirketiyle anlaşıp sözleşme yapıp çalıştırıyor benim tazminat hakkımı bu çalıştıgım firmadan alabilirmiyim

Merhaba ben gıda üretimi yapan bir firmada üretim ve paketleme personeli olarak çalışıyordum, üretimde bir arkadaşın eşinin covid testinin pozitif çıkması sebebiyle işverenimin isteği üzerine hastneye gittik, test öncesi bütün çalışanlara önlem amaçlı 10 günlük rapor verdi,test negatif çıktı ve işverenimin aile hekimi onayıyla işe dönebileceğimizi söyledi, aile hekimi böyle bir şeyin olmadığını söyledi, raporu veren kurumun iptal edebileceğini söyledi ve kurumu aradım raporu iptal edemeyeceklerini söylediler. İşverenimle bu durumu paylaştım beni yan gelip yatmak için rapor almakla suçladı ve bende işverenlerin çalışanlarından raporunu iptal ettir diye istekte bulunması yasal değilmiş dedim bana kızdı ,tamam sen raporunu kullan gelme dedi.Diğer çalışanları raporlu işe çağırdı ve beni kısa çalışma ödeneği hakkım varken 1 ay ücretsiz izine gönderdi, ve sadece beni ücretsiz izne gönderdi
benimle aynı birimde çalışan eleman aldı ve öğrendimki beni daha fazla ücretsiz izne çıkarmış,24 ekim 2020 tarihten buyana 17 marta kadar ücretsiz
izin uzadı, bende haklı gerekçeyle iş akdini feshettim, dava açacağım ihtar çektim ve haklarımı istedim bu durumda dava açarsam kıdem ve ihbar tazminatı alabilirmiyim.

06/02/2015 tarihinde 15 sene 3600 günde kıdem tazminatımı aldım. 02/03/2015 tarihinde ise tekrar başladım. Anlaşmalı çıkıştı hiçbir hak kaybına ugramayacagimi söylediler. Ama kıdem zammını vermiyorlar sadece izinimi 15 yıl üstü kideme göre veriyorlar. Yalnız bana kıdem tazminatını yatırdıkları zaman ( 06/02/2015 de) araliksik işe devam ettim ama onlar yine benim sigorta düşümümü yapmışlar ben çalışmaya devam ettim bununda ispatlayabiliyorum. Ben halen aynı işyerinde çalışıyorum benim bu çıkışı işverenin kötü niyetli davranmasından iptal ettirme şansım varmı kıdem tazminatını güncel faizleri ile iade edip yada kıdem zamlarını almaya bir şansım olurmu.

Merhabalar çalıştığım4 ay önce isyeri hiçbir imza olmadan 02 kodla çıkış verdi maasimida odemedi bende cimere yazdım.arabulucuya verdim 18/01/2020 itibariyle 30/06/2020 ödeyecekleri için arabulucuda anlaşma sağlandı..ben bu konuda tekrar maaş için anlaşma sağladığınız cimere yazmam gerekirmi acaba…2.sorum verdikleri tarihte ödemeyi yapmazlarsa bu elimdeki arabulucu tutanagiyla icraya direk verebilir miyim çok sorunlu kişi isveren..çok teşekkür ederim

1994 de eczanede sigortasız işe başladım 2010 a kadar aynı işyerinde sıgortasız çalıştım 2010 sıgırtam başlatıldı 2020 ye kadar kesıntısız yatırıldı ve işverenim vefat etti şimdi ne gibi haklarım var şahitlerim var geçmişe yönelik bır hizmet tesbit dava açma hakkım varmı

Merhaba ben bir tekstil firmasında çalışıyorum geçen temmuz ayında zam yapıldı önceki yıllarda arkadaşlarımla hep aynı ücretti alırken şuanda arkadaşlarımdan 300 lira eksik alıyorum sebebini sorduğumda sen mesaiye kalmiyorsun o yüzden diyorlar ama daha önce müdürümüz bize fazla mesaiye kalmak zorunda degilsiniz demişti bunda haklılık durumum ne şunuda belirtiyim kendim çıkmam için de bana baskı uyguluyorlar iyi günler.

Merhaba iyi günler çalıştığım şirket ihaleyi kaybetti ve ocak 31 işimize son verilecek bize başka bir iş teklifide yapmadılar tazminatlarimizi verecekleri söylediler benim 2 yılım dolmasına 5 gun kalmış oluyor benbiseb05.02.2019 tarihinde başladım isten ayrılma tarihimizde 31.01.2021 tarihi olacak ve mudurum yıllık izin ücretin ödemeyecek dedi bu konu hakkında bilgi alabilirmiyim

3 bucuk ay calışmış olduğum iş yerimden patronun kararıyla cıkarıldım ve memlekete geldim kısa calışma alırım dedim alamadım işsizlik maaşı alırım dedim onuda alamıyor uzum ama bende haksız fesih var artı mağdurum dedim arabulucu avukat verdiler davamız olumsuz geçti karşı taraf hiç bir hakı yoktur dedi ve iş mahkemesine gidecem bunun sonuçu ne ola bilir cevabınızı bekliyorum

Merhaba ben pandemi dolayısıyla ücretsiz izindeydim ve bana haber verilmeden istifa gösterilerek çıkışımı yapmışlar ve ben bunu 11 gün sonra ücretsiz izin ödeneğim yatmayınca öğrendim şikayet edeceğimi söyleyince işveren beni tehdit etti bu konuda nasıl bir yol izlemeliyim.

31082020 tarihinde çalıştığım merkezden özel sebepler nedeniyle ayrılmak istedigimi beyan ederek kendim istifa ettim 5 yil çalıştım bu kurumda
Tum alacaklarımi aldim ibranamesini imzaladım 4 ay ildu hu isyerinden gerite dönük kidem tazminati talep edebilirmiyim

9 yıldır aynı işyerinde açşı olarak çalışmaktayım fakat yerime yeni bir aşçı alındı benide atölyede çalıştırmak istediler kalp rahatsızlığım dolayısı ile %50 engelli raporum var atölyede çalışamayacağımı bildirdim ve ücretsiz izne ayırdılar çıkışımı vermek istemiyorlar ücretsiz izin formum olmasına rağmen aralık ayı beyanı yapılmamış maaşta alamadım tazminatımı almam için nasıl bir yol izlemem gerekiyor

merhaba özel bir firmada çalısıyorum ve adapte surem gectıkten hemen sonra şefimin benı sureklı istememesı ve ısten ayrılmam için ıstıfa etmem gereklı acıklamaları sureklı yapıp sonunu benım ısı bırakmama baglaması ve suan ısten cıkaramadıgı ıcın bana katlandığı bır zaman dılımınde çalısıyorum ne önerırsınız ve bu mobbıng kapsamına gırer mı yardımcı olursanız sevınırım

Merhaba, bir özel öğretim kurumunda üst üste 4 yıl sözleşmeli olarak çalıştım ancak 2019 yılında maaşlarımız sürekli olarak aksamaya başladı en son mart maaşımızı mayısta aldık. Mayıs ayında okul idaresi sözleşme yapmak istedi ancak ben önümüzdeki yılda aynı durumun devam edeceği gerekçesi ile sgk dan 15 yıl sigortalılık ve 3600 gün pirim süresini doldurduğumu gösteren kâğıdı alarak ailevi nedenlerden dolayı ilgili kanunda hakkım olan kıdem tazminatımı ve ödenmemiş 1 ay lık maaşımı talep ederek istifa ettim. Bu konuda bilgi verebilir misiniz.

Bir devlet kurumunda yardımcı hizmetlerde çalışıyorum. Normal de 13 kişi olması gereken kadromuz yıllardır 4 5 6 kişi arasında değişiyor, eksik kişiyle çalışıyoruz hukuki olarak yapmam gereken nedir? Geriye dönük tazminat alabilir miyim?