-
Hizmet Tespit Davası ve Sigortasız İşçi
İş Hukuku 8 Eylül 2020 Hizmet Tespit Davası Hizmet tespit davası konusuna girmeden önce; iş hayatında en sık karşılaşılan sorunlardan biri, işveren tarafından sigortalı işçilerin Kuruma bildirilmemesi veya işçilerin ücretlerinin... -
Ayrımcılık Tazminatı ve Eşit Davranma Yükümlülüğü
İş Hukuku 31 Ağustos 2020 İş hayatında az bilinen konulardan biri ayrımcılık tazminatıdır. İşverenin çalışanlarına eşit davranması gerektiği toplumumuzda kabul edilmektedir ancak bu durumun kaynağının kanunlar değil örf ve adetlerimiz... -
Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılma
İş Hukuku 9 Temmuz 2020 Çalışma hayatı ile ilgili sıkça karşılaştığımız sorunlardan biri de işçinin askerlik nedeniyle işten ayrılma durumunda kalmasıdır. Ülkemizde erkekler açısından zorunlu bir hizmet olan askerlik... -
Özel Sektörde Ücretsiz İzin Hakkı Nedir?
İş Hukuku 1 Nisan 2020 Özel sektörde ücretsiz izin hakkı koronavirüs salgını döneminde iş hayatında tekrar gündeme geldi. Koronavirüsün en çok etkilediği kesimlerin başında işçiler geliyor. Ekonominin daralması iş... -
İş Sözleşmesinin Karşılıklı Sona Erdirilmesi (İkale)
İş Hukuku 18 Mart 2020 İş sözleşmesinin karşılıklı sona erdirilmesi, işçi ile işverenin karşılıklı anlaşarak iş sözleşmesini feshetmelerine verilen addır. Son dönemde uygulamada işçi ve işverenin aralarındaki sözleşme... -
İşe İade Davası Nedir? – İşe Dönüş Davası Şartları
İş Hukuku 14 Şubat 2020 İşe iade davası konusundan önce ilk olarak değinmemiz gereken konu iş güvencesidir. Normal şartlarda işveren tarafından işçinin sözleşmesi, haklı veya haksız olarak sonlandırılabilir. Her... -
SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK MAAŞI NE KADAR?
İş Hukuku 24 Aralık 2019 İş kazası sayıları günümüzde oldukça artmıştır. İş kazası geçirdikten sonra çoğu kimse ne yapacağını tam olarak bilememektedir. Bu makalemizde iş kazası sonucu Sosyal Güvenlik Kurumu... -
İŞ KAZASI BİLDİRMEME CEZASI NE KADAR?
İş Hukuku 12 Aralık 2019 İş kazası geçiren çalışan sigortalının durumunun işveren tarafından SGK’ya bildirilmesi gerekmektedir. İşveren tarafından iş kazası bildiriminin yetkili yerlerden biri olan Sosyal Güvenlik Kurumu’na zamanında yapılmaması... -
İŞ KAZASI TUTANAĞI ÖRNEĞİ
İş Hukuku 10 Aralık 2019 İş kazasının meydana gelmesi sonucu işverenin bazı yükümlülükleri ortaya çıkmaktadır. İşveren tarafından meydana gelen SGK’ya üç iş günü içerisinde bildirilmeli ve iş kazasına ilişkin... -
İŞ KAZASI DAVALARI NELERDİR?
İş Hukuku 9 Aralık 2019 İş kazası günümüz toplumunda en çok karşılaşılan kaza türlerinden biridir. İş kazası davaları iş kazası geçirmiş olan işçinin kaza sonucu oluşan zararını karşılamaya yönelik davalardır....
