-
İŞÇİ ÇALIŞMA SAATLERİ EN FAZLA NE KADAR OLUR?
İş Hukuku 11 Mayıs 2023 İşçi çalışma saatleri, işçilerin haklarını korumak adına İş Kanununda açıkça düzenlenmiştir. Her çalışan ne kadar süre ile çalıştırılması gerektiğini haklarını koruyabilmek için bilmelidir. Bu yazımızda... -
DENİZ İŞ KANUNU KİMLERİ KAPSAR?
İş Hukuku Makaleler 7 Ekim 2022 Deniz İş Kanunu, lojistik ve turizm sektörleri kapsamında önemini giderek arttırması sebebiyle irdelenmesi büyük öneme sahip olan deniz iş hukuku dalının temel hukuki kaynağıdır.... -
HAKLI FESİH SEBEPLERİ NELERDİR?
İş Hukuku 2 Temmuz 2022 Haklı fesih sebepleri, işçi ile işveren arasındaki hizmet sözleşmesini her iki tarafın sona erdirebilmesini sağlar. Bu kapsamda sözleşme ilişkisini devam ettirmek fesih hakkını kullanan... -
DOĞUM İZNİ KAÇ GÜN SÜRER?
İş Hukuku 11 Nisan 2022 Doğum izni, diğer bir ifadeyle analık izni Türk hukukunda, doğumdan önceki ve sonraki süreci kapsayacak şekilde düzenlenen; doğacak olan çocuğun anne ile olan ilişkisini... -
YILLIK İZİN DİLEKÇE ÖRNEĞİ
İş Hukuku 3 Ağustos 2021 Yıllık izin dilekçesi, çalışanların kanundan kaynaklanan yıllık izin haklarını kullanmak için işverenlerinden talepte bulundukları dilekçedir. İşçiler sene boyun bu izin hakkını kullanabilecekleri zamanın... -
PAZAR MESAİ HESAPLAMA
İş Hukuku Makaleler 6 Nisan 2021 Pazar günleri ve hafta tatilleri, işçilerin dinlendiği, sosyal hayatına vakit ayırdığı ve aynı zamanda verimini de arttırdığı zaman dilimidir. İşçilerin sürekli bir biçimde çalışması... -
ÜCRETLİ İZİN NEDİR?
İş Hukuku 26 Mart 2021 Yıllık ücretli izin, işçinin kanunen kendisine tanınmış bir haktır. Sene boyunca çeşitli zorluklarla mücadele ederek çalışan işçilerin dinlenebilmesi için çeşitli izinler verilir. Bu yazımızda... -
FAZLA MESAİ ÜCRETİ NE KADAR?
İş Hukuku 12 Mart 2021 Fazla mesai ya da İş Kanunu’nun düzenlediği kapsamda fazla çalışma haftalık 45 saati aşan çalışmalardır. İş Kanunu’na göre üç tür fazla çalışma vardır. İlki... -
ÜCRETSİZ İZİN NEDİR?
İş Hukuku 8 Ocak 2021 İşverenlere tek taraflı olarak ücretsiz izin kullandırma hakkı tanınması işçileri oldukça zor bir durumda bırakmıştır. İşçi ya 1170 TL sefalet ücretiyle yaşamak zorunda kalmakta...
