-
ÜCRETSİZ İZİN NEDİR?
İş Hukuku 8 Ocak 2021 İşverenlere tek taraflı olarak ücretsiz izin kullandırma hakkı tanınması işçileri oldukça zor bir durumda bırakmıştır. İşçi ya 1170 TL sefalet ücretiyle yaşamak zorunda kalmakta... -
SENELİK İZİN
İş Hukuku 11 Aralık 2020 Senelik izin hakkı, temel bir insani hak olup işçinin çalışma hayatında daha verimli olması açısından gereklidir. Nitekim başta anayasamız olmak üzere birçok evrensel sözleşme... -
MALULEN EMEKLİLİK ŞARTLARI NELERDİR?
İş Hukuku 26 Kasım 2020 Malulen emeklilik şartları her geçen gün zorlaşan ekonomik koşullar nedeniyle sıklıkla merak edilmeye başlanmıştır. Zira iş kazası geçiren veya başka bir nedenle malul olan... -
YILLIK İZİN SÜRELERİ
İş Hukuku 20 Kasım 2020 Yıllık izin süreleri, işçilerin bir yıl boyunca sabırsızlıkla bekledikleri, kendileri için ayırabilecekleri yegane zaman dilimidir. Bu nedenle işçilerin bu temel hakkı kanunlarımızla güvence altına... -
HİZMET TESPİT DAVASI
İş Hukuku 8 Eylül 2020 Hizmet tespit davası konusuna girmeden önce; iş hayatında en sık karşılaşılan sorunlardan biri, işveren tarafından sigortalı işçilerin Kuruma bildirilmemesi veya işçilerin ücretlerinin daha az... -
AYRIMCILIK TAZMİNATI
İş Hukuku 31 Ağustos 2020 İş hayatında az bilinen konulardan biri ayrımcılık tazminatıdır. İşverenin çalışanlarına eşit davranması gerektiği toplumumuzda kabul edilmektedir ancak bu durumun kaynağının kanunlar değil örf ve... -
ASKERLİK NEDENİYLE İŞTEN AYRILMA
İş Hukuku 9 Temmuz 2020 Çalışma hayatı ile ilgili sıkça karşılaştığımız sorunlardan biri de işçinin askerlik nedeniyle işten ayrılma durumunda kalmasıdır. Ülkemizde erkekler açısından zorunlu bir hizmet olan askerlik... -
ÖZEL SEKTÖRDE ÜCRETSİZ İZİN HAKKI
İş Hukuku 1 Nisan 2020 Özel sektörde ücretsiz izin hakkı koronavirüs salgını döneminde iş hayatında tekrar gündeme geldi. Koronavirüsün en çok etkilediği kesimlerin başında işçiler geliyor. Ekonominin daralması iş... -
İKALE SÖZLEŞMESİ
İş Hukuku 18 Mart 2020 İkale, işçi ile işverenin karşılıklı anlaşarak iş sözleşmesini feshetmelerine verilen addır. Son dönemde uygulamada işçi ve işverenin aralarındaki sözleşme ilişkisini karşılıklı irade beyanları ile sona... -
İŞE İADE DAVASI
İş Hukuku 14 Şubat 2020 İşe iade davası çoğu işçinin geçimini sağladığı ücretinin güvencesidir. Normal şartlarda işveren tarafından işçinin sözleşmesi, haklı veya haksız olarak sonlandırılabilir. Her somut olayın özelliğine...
