0216 387 0 388

İş Hukuku

  • Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılma

    Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılma

    İş Hukuku 9 Temmuz 2020   Çalışma hayatı ile ilgili sıkça karşılaştığımız sorunlardan biri de işçinin askerlik  nedeniyle işten ayrılma durumunda kalmasıdır. Ülkemizde erkekler açısından zorunlu bir hizmet olan askerlik...
  • Özel Sektörde Ücretsiz İzin Hakkı Nedir?

    Özel Sektörde Ücretsiz İzin Hakkı Nedir?

    İş Hukuku 1 Nisan 2020   Özel sektörde ücretsiz izin hakkı koronavirüs salgını döneminde iş hayatında tekrar gündeme geldi. Koronavirüsün en çok etkilediği kesimlerin başında işçiler geliyor. Ekonominin daralması iş...
  • İş Sözleşmesinin Karşılıklı Sona Erdirilmesi (İkale)

    İş Sözleşmesinin Karşılıklı Sona Erdirilmesi (İkale)

    İş Hukuku 18 Mart 2020 İş sözleşmesinin karşılıklı sona erdirilmesi, işçi ile işverenin karşılıklı anlaşarak iş sözleşmesini feshetmelerine verilen addır. Son dönemde uygulamada işçi ve işverenin aralarındaki sözleşmesel ilişkiyi karşılıklı...
  • İşe İade Davası Nedir? – İşe Dönüş Davası Şartları

    İşe İade Davası Nedir? – İşe Dönüş Davası Şartları

    İş Hukuku 14 Şubat 2020   İşe iade davası yani halk arasında bilinen ismiyle işe dönüş davası işçinin belirli şartlar dahilinde açabileceği bir dava türüdür. İşe iade davasını işçi, işverenin...
  • SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK MAAŞI NE KADAR?

    SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK MAAŞI NE KADAR?

    İş Hukuku 24 Aralık 2019 İş kazası sayıları günümüzde oldukça artmıştır. İş kazası geçirdikten sonra çoğu kimse ne yapacağını tam olarak bilememektedir. Bu makalemizde iş kazası sonucu Sosyal Güvenlik Kurumu...
  • İŞ KAZASI BİLDİRMEME CEZASI NE KADAR?

    İŞ KAZASI BİLDİRMEME CEZASI NE KADAR?

    İş Hukuku 12 Aralık 2019 İş kazası geçiren çalışan sigortalının durumunun işveren tarafından SGK’ya bildirilmesi gerekmektedir. İşveren tarafından iş kazası bildiriminin yetkili yerlerden biri olan Sosyal Güvenlik Kurumu’na zamanında yapılmaması...
  • İŞ KAZASI TUTANAĞI -TUTANAK ÖRNEĞİ

    İŞ KAZASI TUTANAĞI -TUTANAK ÖRNEĞİ

    İş Hukuku 10 Aralık 2019   İş kazasının meydana gelmesi sonucu işverenin bazı yükümlülükleri ortaya çıkmaktadır. İşveren tarafından meydana gelen SGK’ya üç iş günü içerisinde bildirilmeli ve iş kazasına ilişkin...
  • İŞ KAZASI DAVALARI NELERDİR?

    İŞ KAZASI DAVALARI NELERDİR?

    İş Hukuku 9 Aralık 2019 İş kazası günümüz toplumunda en çok karşılaşılan kaza türlerinden biridir. İş kazası davaları iş kazası geçirmiş olan işçinin kaza sonucu oluşan zararını karşılamaya yönelik davalardır....
  • İŞ KAZASI TAZMİNAT HESAPLAMA

    İŞ KAZASI TAZMİNAT HESAPLAMA

    İş Hukuku 6 Aralık 2019 İş kazası tazminat davası, iş kazası geçiren işçinin hakları arasında en önemli olandır. İş kazası tazminat hesaplama bakımından dikkat edilmesi gereken husus; işçinin kaza nedeniyle...
  • İŞ KAZASI ZAMANAŞIMI SÜRESİ

    İŞ KAZASI ZAMANAŞIMI SÜRESİ

    İş Hukuku 4 Aralık 2019 İş kazası zamanaşımı süresi iş kazasına dayalı olarak maddi ve manevi tazminat istemlerine ilişkin olarak ya da iş kazası sonucu işçinin ölmesi sonucu destekten yoksun...