0216 387 0 388

İŞ KAZASI TUTANAĞI

İŞ KAZASI TUTANAĞI

 

İş kazasının meydana gelmesi sonucu işverenin bazı yükümlülükleri ortaya çıkmaktadır. İşveren tarafından meydana gelen SGK’ya üç iş günü içerisinde bildirilmeli ve iş kazasına ilişkin bir tutanak düzenlenmelidir. İş kazası tutanağı, 5510 sayılı kanunun iş kazası olarak saydığı durumların gerçekleşmesi halinde işveren tarafından tutulması gereken bir tutanaktır. Yine 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda da işverenin bütün iş kazalarının ve meslek hastalıklarının kaydının tutulması gerektiği söylenmektedir. İş kazası tespit tutanağı ileride işverene karşı açılması muhtemel davalar bakımından işveren için bir ispat aracı olarak kullanılabilmektedir. Meydana gelmiş olan iş kazasının olası nedenlerinin araştırılması ve benzer iş kazaları yaşanmaması için yol gösterici nitelik taşımaktadır. İş kazaları ile ilgili detaylı bilgiye İş Kazası Avukatı makalesinden ulaşabilirsiniz.

İş Kazası Tutanakları Nasıl Tutulur?

İş kazası sonrası yapılacak işlemlerden birisi olan iş kazası tutanakları dikkatli, özenli ve hızlı bir şekilde tutulmalıdır. Söz konusu tutanağın içerisinde kazanın meydana geliş şekli detaylı olarak anlatılmalı, iş kazasının meydana geldiği sırada olayı gören işçilerin tanık olarak yazılması gerekmektedir. İş kazası geçiren kişinin detaylı bilgilerinin mutlaka bulunması gerekmektedir. Görev yaptığı birimin, görevinin, işe başlama tarihinin gösterilmesi önemlidir.

İş kazası geçiren işçiye olay yerinde iş yeri doktoru tarafından tıbbi müdahale yapılıp yapılmadığına ilişkin kayıtlar da bulunmalıdır. Ayrıca tıbbi müdahalenin iş yeri doktoru dışında başka biri tarafından yapılması durumunda da söz konusu kişinin adı soyadı iş kazası tutanağına eklenmelidir. İş kazası tutanağında kaza sonucu işçide uzuv kaybı olup olmadığının belirtilmesi de gerekmektedir. İş kazasına sebep olan araç gereçler de belirtilmeli bu şekilde olayın somutlaştırılması sağlanmalıdır. Varsa kazanın meydana geldiği yere dair plan, kroki veya fotoğraflar tutanağa ek olarak eklenmelidir. Bu şekilde iş kazasının nasıl olduğunun detaylı olarak belirlenmesi ve tutanağa geçirilmesi ileride ortaya çıkması muhtemel uyuşmazlıkların önüne geçebilmektedir.

İş Kazası Tutanağı Örneği

İş kazası sonucunda işveren tarafından tutulması gereken tutanağın tek tip olması aranmamıştır. Bu nedenle her işveren kendine özgü bir tutanak formu oluşturabilir. Ancak sizlere kolaylık teşkil etmesi açısından 2020 yılı iş kazası tutanak örneği word formatında aşağıda sunulmuştur. Bilgisayarınıza indirdikten sonra ilgili kısımları doldurmanız ve ekine kazaya ilişkin fotoğrafları eklemeniz yeterli olacaktır.

İş Kazası Tutanağı Örneği

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

14 Soru

  • muhammed zengin 24 Mart 2022 19:30

    kolay gelsin ben 24.08.2021 de maden ocağında iş kazası geçirdim 4 ay yattım sigortami kestiler sgk başka hastaneye evrak göndermiş iş kazası olup olmadığına dair durum bildiri raporu istiyor onun içinde hastane kaza tespit tutanağı istiyor bunu iş yerinden mi istemem gerekiyor

    • Besler Hukuk 29 Mart 2022 12:44

      Evet işverenden isteyebilirsiniz.

  • Emre güleç 18 Ekim 2021 17:13

    İyi günler ben iş kazası tutanağını iş yerine 4cü gün verdim. Normalde 3 is gunu yaziyoedu unuttum bana 5bintl ödemem gerektiğini sölediler ne yapmam gerekiyor düzeltebilirmiyim bu olayı

  • Suat Dağlan 27 Eylül 2021 00:14

    Selam aleyküm 02.04.2021 tarihinde işimi yaparken iş yerinde kaza geçirdim parmağım kırıldı 26.07.2021 tarihinde daha hafif hasarla ikinci kazayı geçirdim 29.07.2021 tarihinde işi bıraktım 12.08.2021 tarihinde başka işyerine başladım kırılan parmakta rahatsızlandım şuan fizik tedavi görüyorum doktor eski haline dönme ihtimali %100 diyemem dedi burda ne tür haklarım vardır yardımız ilginiz için şimdiden teşekkürler

    • Besler Hukuk 27 Eylül 2021 11:13

      Kalıcı bir işgücü kaybı oluşturacak hasar varsa iş kazası nedeniyle tazminat davası açabilirsiniz.

  • Yasin Karamuk 24 Ağustos 2021 21:39

    Ben gecen ay is kazasi gecirdim baş parmagim kirildi hastanede tutanak tutturmadim raporlarim iş kazasi olarak aldim calistigim şirketten şikayetci olsam bana ne gibi bi zarari veya keri olur bilgilendirirseniz sevinirim

    • Besler Hukuk 28 Ağustos 2021 17:11

      İş kazası nedeniyle tazminat davası açabilirsiniz.

  • Fatih eker 19 Nisan 2021 17:13

    2 sene once Is yerinde belden altima kiz yag dokuler 2. Derece yanik olustu 2 ameliyat gecirdim ama kalici izler olustu . O zaman isten cikarilirim korkusuyla hastane raporunda sikayetci degilim diye imza atmistim . O is yerinden kendi istegimle ayrildim dava acabilirmiyim

    • Besler Hukuk 26 Nisan 2021 14:39

      İş kazası tespit davası açabilirsiniz.

  • durgut sofyali 9 Şubat 2021 18:05

    Apt.hizmetlisi kendi başına ağıç kütüğününün içini balta ile oymaya kalkarken balta ile ayağını yaralıyor yöneticinin bilgis hilafın hastaniye gidiyor Yaralama ayağında olduğundan çok sora görülüp soruldoğunda :hastaneye gittiğini ordan polisten kaçtiğını hiçbir dr.raporu ve polıs tutanağını tuturmadıüını söylüyor.Birşey olmiaz diye savuşturuyor.İşin gerçeği Kazanın günler öncesi yönetiminden tazminatını istemesi talebi ise Parayı alıp yeniden işe ve görev başlamak istemesi yönetimce kabul edilmiştir.Burda bir kasıt aranmaktayım saygılarımla.2400 TL geldi

    • Besler Hukuk 17 Şubat 2021 14:29

      Soru sormayı unutmuşsunuz.

  • mehmet akar 18 Kasım 2020 13:16

    iş gazası geçirdim hocam doktor 6 tane dikiş yaptı butün ortabedilere gittim dikiş hatası diyorlar ben bu doktara dava aça bilir miyim vestelde calışıyorum manısa celalbayarda amılat oldum 6 dıkıs barmagımda dıkısvardı barmagım şime yaptı bas ekımlıye gıttım benı şikayetcı olursan kendın zararlı cıkarsın dıyor

    • Besler Hukuk 18 Kasım 2020 18:27

      Doktor hatası nedeniyle tazminat davası sayfamızı inceleyebilirsiniz.

Popüler Konular

  • İstinaf mahkemesi nedir
    İSTİNAF MAHKEMESİ NE KADAR SÜRER?
    18 Mayıs 2020 İstinaf mahkemesi ne kadar sürer ve davalar ne kadar sürer sorularının cevabı birçok farklı kritere bağlıdır. Bu kriterler; Mahkemenin iş yoğunluğu Hakimin yargılama hızına verdiği...
  • Tapu İptal
    TAPU İPTAL DAVASI
    23 Kasım 2018   Tapu iptal davası; bir taşınmazın hukuka aykırı olarak tapuya tescili halinde tapu kaydının mahkeme aracılığıyla düzeltilmesi için açılan dava türüdür. Bir mülkün miras ya...
  • kira sözleşmesi örneği
    KİRA SÖZLEŞMESİ ÖRNEĞİ
    8 Temmuz 2021   Kira sözleşmesi örneğine çoğu kişi ihtiyaç duymuştur. Günlük hayatımızda en çok kullanılan sözleşme türlerinden birisidir. Herkes, hayatının belli bir döneminde bir kez de olsa...
  • Avukat Maaşları
    AVUKAT MAAŞLARI
    29 Eylül 2020   Avukatlık ve hukuk okumak bu ara çok popüler. Sürekli aldığımız sorular arasında “avukat maaşları ne kadar?” “hukuk okumak mantıklı mı?” soruları başı çekmeye başladı....
  • Yıllık İzin
    İSTİFA EDEN İŞÇİNİN HAKLARI
    12 Kasım 2018   İstifa eden işçinin hakları sanılanın aksine oldukça fazladır. İş yerinde yaşadığı olumsuzluklar veya daha iyi bir iş bulması nedeniyle her gün bir çok işçi...

BENZER BAŞLIKLAR

  • SENELİK İZİN
    SENELİK İZİN
    11 Aralık 2020   Senelik izin hakkı, temel bir insani hak olup işçinin çalışma hayatında daha verimli olması açısından  gereklidir. Nitekim başta anayasamız olmak üzere birçok evrensel sözleşme...
  • ASKERLİK NEDENİYLE İŞTEN AYRILMA
    ASKERLİK NEDENİYLE İŞTEN AYRILMA
    9 Temmuz 2020   Çalışma hayatı ile ilgili sıkça karşılaştığımız sorunlardan biri de işçinin askerlik  nedeniyle işten ayrılma durumunda kalmasıdır. Ülkemizde erkekler açısından zorunlu bir hizmet olan askerlik...
  • AYRIMCILIK TAZMİNATI
    AYRIMCILIK TAZMİNATI
    31 Ağustos 2020   İş hayatında az bilinen konulardan biri ayrımcılık tazminatıdır. İşverenin çalışanlarına eşit davranması gerektiği toplumumuzda kabul edilmektedir ancak bu durumun kaynağının kanunlar değil örf ve...
  • İŞ KAZASI ZAMANAŞIMI
    İŞ KAZASI ZAMANAŞIMI
    4 Aralık 2019   İş kazası zamanaşımı süresi iş kazasına dayalı olarak maddi ve manevi tazminat istemlerine ilişkin olarak ya da iş kazası sonucu işçinin ölmesi sonucu destekten...
  • İŞ KAZASI BİLDİRMEME CEZASI
    İŞ KAZASI BİLDİRMEME CEZASI
    12 Aralık 2019   İş kazası geçiren çalışan sigortalının durumunun işveren tarafından SGK’ya bildirilmesi gerekmektedir. İşveren tarafından iş kazası bildiriminin yetkili yerlerden biri olan Sosyal Güvenlik Kurumu’na zamanında...