0216 387 0 388

İŞ KAZASI TUTANAĞI

İŞ KAZASI TUTANAĞI

 

İş kazasının meydana gelmesi sonucu işverenin bazı yükümlülükleri ortaya çıkmaktadır. İşveren tarafından meydana gelen SGK’ya üç iş günü içerisinde bildirilmeli ve iş kazasına ilişkin bir tutanak düzenlenmelidir. İş kazası tutanağı, 5510 sayılı kanunun iş kazası olarak saydığı durumların gerçekleşmesi halinde işveren tarafından tutulması gereken bir tutanaktır. Yine 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda da işverenin bütün iş kazalarının ve meslek hastalıklarının kaydının tutulması gerektiği söylenmektedir. İş kazası tespit tutanağı ileride işverene karşı açılması muhtemel davalar bakımından işveren için bir ispat aracı olarak kullanılabilmektedir. Meydana gelmiş olan iş kazasının olası nedenlerinin araştırılması ve benzer iş kazaları yaşanmaması için yol gösterici nitelik taşımaktadır. İş kazaları ile ilgili detaylı bilgiye İş Kazası Avukatı makalesinden ulaşabilirsiniz.

İş Kazası Tutanakları Nasıl Tutulur?

İş kazası sonrası yapılacak işlemlerden birisi olan iş kazası tutanakları dikkatli, özenli ve hızlı bir şekilde tutulmalıdır. Söz konusu tutanağın içerisinde kazanın meydana geliş şekli detaylı olarak anlatılmalı, iş kazasının meydana geldiği sırada olayı gören işçilerin tanık olarak yazılması gerekmektedir. İş kazası geçiren kişinin detaylı bilgilerinin mutlaka bulunması gerekmektedir. Görev yaptığı birimin, görevinin, işe başlama tarihinin gösterilmesi önemlidir.

İş kazası geçiren işçiye olay yerinde iş yeri doktoru tarafından tıbbi müdahale yapılıp yapılmadığına ilişkin kayıtlar da bulunmalıdır. Ayrıca tıbbi müdahalenin iş yeri doktoru dışında başka biri tarafından yapılması durumunda da söz konusu kişinin adı soyadı iş kazası tutanağına eklenmelidir. İş kazası tutanağında kaza sonucu işçide uzuv kaybı olup olmadığının belirtilmesi de gerekmektedir. İş kazasına sebep olan araç gereçler de belirtilmeli bu şekilde olayın somutlaştırılması sağlanmalıdır. Varsa kazanın meydana geldiği yere dair plan, kroki veya fotoğraflar tutanağa ek olarak eklenmelidir. Bu şekilde iş kazasının nasıl olduğunun detaylı olarak belirlenmesi ve tutanağa geçirilmesi ileride ortaya çıkması muhtemel uyuşmazlıkların önüne geçebilmektedir.

İş Kazası Tutanağı Örneği

İş kazası sonucunda işveren tarafından tutulması gereken tutanağın tek tip olması aranmamıştır. Bu nedenle her işveren kendine özgü bir tutanak formu oluşturabilir. Ancak sizlere kolaylık teşkil etmesi açısından 2020 yılı iş kazası tutanak örneği word formatında aşağıda sunulmuştur. Bilgisayarınıza indirdikten sonra ilgili kısımları doldurmanız ve ekine kazaya ilişkin fotoğrafları eklemeniz yeterli olacaktır.

İş Kazası Tutanağı Örneği

5/5 - (2 votes)

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

12 Soru

  • Emre güleç 18 Ekim 2021 17:13

    İyi günler ben iş kazası tutanağını iş yerine 4cü gün verdim. Normalde 3 is gunu yaziyoedu unuttum bana 5bintl ödemem gerektiğini sölediler ne yapmam gerekiyor düzeltebilirmiyim bu olayı

  • Suat Dağlan 27 Eylül 2021 00:14

    Selam aleyküm 02.04.2021 tarihinde işimi yaparken iş yerinde kaza geçirdim parmağım kırıldı 26.07.2021 tarihinde daha hafif hasarla ikinci kazayı geçirdim 29.07.2021 tarihinde işi bıraktım 12.08.2021 tarihinde başka işyerine başladım kırılan parmakta rahatsızlandım şuan fizik tedavi görüyorum doktor eski haline dönme ihtimali %100 diyemem dedi burda ne tür haklarım vardır yardımız ilginiz için şimdiden teşekkürler

    • Besler Hukuk 27 Eylül 2021 11:13

      Kalıcı bir işgücü kaybı oluşturacak hasar varsa iş kazası nedeniyle tazminat davası açabilirsiniz.

  • Yasin Karamuk 24 Ağustos 2021 21:39

    Ben gecen ay is kazasi gecirdim baş parmagim kirildi hastanede tutanak tutturmadim raporlarim iş kazasi olarak aldim calistigim şirketten şikayetci olsam bana ne gibi bi zarari veya keri olur bilgilendirirseniz sevinirim

    • Besler Hukuk 28 Ağustos 2021 17:11

      İş kazası nedeniyle tazminat davası açabilirsiniz.

  • Fatih eker 19 Nisan 2021 17:13

    2 sene once Is yerinde belden altima kiz yag dokuler 2. Derece yanik olustu 2 ameliyat gecirdim ama kalici izler olustu . O zaman isten cikarilirim korkusuyla hastane raporunda sikayetci degilim diye imza atmistim . O is yerinden kendi istegimle ayrildim dava acabilirmiyim

    • Besler Hukuk 26 Nisan 2021 14:39

      İş kazası tespit davası açabilirsiniz.

  • durgut sofyali 9 Şubat 2021 18:05

    Apt.hizmetlisi kendi başına ağıç kütüğününün içini balta ile oymaya kalkarken balta ile ayağını yaralıyor yöneticinin bilgis hilafın hastaniye gidiyor Yaralama ayağında olduğundan çok sora görülüp soruldoğunda :hastaneye gittiğini ordan polisten kaçtiğını hiçbir dr.raporu ve polıs tutanağını tuturmadıüını söylüyor.Birşey olmiaz diye savuşturuyor.İşin gerçeği Kazanın günler öncesi yönetiminden tazminatını istemesi talebi ise Parayı alıp yeniden işe ve görev başlamak istemesi yönetimce kabul edilmiştir.Burda bir kasıt aranmaktayım saygılarımla.2400 TL geldi

    • Besler Hukuk 17 Şubat 2021 14:29

      Soru sormayı unutmuşsunuz.

  • mehmet akar 18 Kasım 2020 13:16

    iş gazası geçirdim hocam doktor 6 tane dikiş yaptı butün ortabedilere gittim dikiş hatası diyorlar ben bu doktara dava aça bilir miyim vestelde calışıyorum manısa celalbayarda amılat oldum 6 dıkıs barmagımda dıkısvardı barmagım şime yaptı bas ekımlıye gıttım benı şikayetcı olursan kendın zararlı cıkarsın dıyor

    • Besler Hukuk 18 Kasım 2020 18:27

      Doktor hatası nedeniyle tazminat davası sayfamızı inceleyebilirsiniz.

Popüler Konular

  • İstinaf mahkemesi nedir
    İSTİNAF MAHKEMESİ NE KADAR SÜRER?
    18 Mayıs 2020 İstinaf mahkemesi ne kadar sürer ve davalar ne kadar sürer sorularının cevabı birçok farklı kritere bağlıdır. Bu kriterler; Mahkemenin iş yoğunluğu Hakimin yargılama hızına verdiği...
  • Avukat Maaşları
    AVUKAT MAAŞLARI
    29 Eylül 2020   Avukatlık ve hukuk okumak bu ara çok popüler. Sürekli aldığımız sorular arasında “avukat maaşları ne kadar?” “hukuk okumak mantıklı mı?” soruları başı çekmeye başladı....
  • Tapu İptal
    TAPU İPTAL DAVASI
    23 Kasım 2018   Tapu iptal davası; bir taşınmazın hukuka aykırı olarak tapuya tescili halinde tapu kaydının mahkeme aracılığıyla düzeltilmesi için açılan dava türüdür. Bir mülkün miras ya...
  • kira sözleşmesi örneği
    KİRA SÖZLEŞMESİ ÖRNEĞİ
    8 Temmuz 2021   Kira sözleşmesi örneğine çoğu kişi ihtiyaç duymuştur. Günlük hayatımızda en çok kullanılan sözleşme türlerinden birisidir. Herkes, hayatının belli bir döneminde bir kez de olsa...
  • Yıllık İzin
    İSTİFA EDEN İŞÇİNİN HAKLARI
    12 Kasım 2018   İstifa eden işçinin hakları sanılanın aksine oldukça fazladır. İş yerinde yaşadığı olumsuzluklar veya daha iyi bir iş bulması nedeniyle her gün bir çok işçi...

BENZER BAŞLIKLAR

  • ÜCRETSİZ İZİN NEDİR?
    ÜCRETSİZ İZİN NEDİR?
    8 Ocak 2021   İşverenlere tek taraflı olarak ücretsiz izin kullandırma hakkı tanınması işçileri oldukça zor bir durumda bırakmıştır. İşçi ya 1170 TL sefalet ücretiyle yaşamak zorunda kalmakta...
  • HİZMET TESPİT DAVASI
    HİZMET TESPİT DAVASI
    8 Eylül 2020   Hizmet tespit davası konusuna girmeden önce; iş hayatında en sık karşılaşılan sorunlardan biri, işveren tarafından sigortalı işçilerin Kuruma bildirilmemesi veya işçilerin ücretlerinin daha az...
  • ÜCRETLİ İZİN NEDİR?
    ÜCRETLİ İZİN NEDİR?
    26 Mart 2021   Yıllık ücretli izin, işçinin kanunen kendisine tanınmış bir haktır. Sene boyunca çeşitli zorluklarla mücadele ederek çalışan işçilerin dinlenebilmesi için çeşitli izinler verilir. Bu yazımızda...
  • İŞ DAVALARINDA ARABULUCULUK
    İŞ DAVALARINDA ARABULUCULUK
    22 Mart 2019   İş Mahkemeleri Kanunu uyarınca, bireysel veya toplu iş sözleşmelerine dayanan işçi veya işveren alacaklarının ve/veya tazminatlarının talebi için açılan davalarda arabuluculuk sürecinin sona ermiş...
  • İŞ KAZASI DAVALARI
    İŞ KAZASI DAVALARI
    9 Aralık 2019 İş kazası günümüz toplumunda en çok karşılaşılan kaza türlerinden biridir. İş kazası davaları iş kazası geçirmiş olan işçinin kaza sonucu oluşan zararını karşılamaya yönelik davalardır....