0216 387 0 388

PAZAR MESAİ HESAPLAMA

Hafta Tatili

 

Pazar günleri ve hafta tatilleri, işçilerin dinlendiği, sosyal hayatına vakit ayırdığı ve aynı zamanda verimini de arttırdığı zaman dilimidir. İşçilerin sürekli bir biçimde çalışması da gerek bedensel gerekse ruhsal olarak mümkün değildir. Bu nedenle hafta tatili ücreti ve pazar mesai hesaplama yönteminin bilinmesi işçiler için son derece önemlidir.

Esas olan hafta tatilinde işçinin dinlenmesidir. Ancak işçinin hafta tatilinde çalışması halinde işçiye zamlı ücreti ödenmek zorundadır. Bu yazımızda pazar mesai hesaplama ile alakalı sık sorulan sorulara yanıt vermeye çalıştık. Bu konu ile alakalı sorularınızı sayfanın en alt kısmından sorabilirsiniz.

Hafta Tatili Ücreti Nedir?

Mevzuatta her ne kadar hafta tatili Pazar günü olarak belirlenmişse de haftanın herhangi bir günü  hafta tatili olarak belirlenebilir. Ayrıca uygulamada işyerindeki işlerin artması sebebiyle hafta tatilinde de çalışma yapılabilir. Tabii ki hafta tatili çalışmalarının da bir karşılığı olacaktır.

İşçinin hafta tatilinde çalıştırılması durumunda, işçi çalışmasının karşılığı olan bir günlük ücrete hak kazanacağı gibi hafta tatili ücretini de hak eder. Ayrıca işçinin hafta tatilindeki çalışması, haftalık 45 saatin üzerinde ise fazla çalışma sayılır. Bu halde işçiye çalıştırıldığı hafta sonu çalışma ücreti %50 zamlı ödenecektir. Ancak, haftalık çalışma süresi tamamlanmadıysa, işçinin hafta tatilinde çalışması fazla çalışma sayılmayacaktır. Yalnızca ek olarak o gün çalışmasının ücretini alacaktır. Uygulamada fazla çalışma ücreti ile hafta sonu çalışma ücretleri ayrı talep edilebilmektedir. Ancak bazen taraflarca akdedilen iş sözleşmesinde hafta tatili ücretinin, maaşa dahil olduğuna ilişkin kayıtlar konulmaktadır. Yargıtay bu tür kayıtları yıllık 270 saate kadar geçerli kabul etmektedir.

Hafta tatili ücreti hesaplanırken hafta sonu çalışmasının yapıldığı dönem ücreti dikkate alınacaktır. Ancak söz konusu dönemlere ilişkin ücret tespit edilemiyorsa tespit edilen ücretin, asgari ücrete oranı üzerinden bilinmeyen dönem ücreti hesaplanacaktır. İşveren hafta tatili ücretini işçiye ödemezse, işverene idari para cezası verilebilecektir. Hatta hafta sonu çalışma ücreti ödenmeyen işçi iş akdini haklı olarak feshedebilecektir. Böylece işçinin, kıdem tazminatı alma hakkı olacaktır. Kıdem tazminatı hesaplama için bu konudaki sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

Pazar Mesai Hesaplama Nasıl Yapılır?

İşçinin hafta tatilinde ve Pazar mesaisinde yaptığı çalışmalar, fazla çalışmalar gibi yüzde 50 zamlı ödenmelidir. Ancak fazla çalışmadan farklı olarak, hafta tatilinde çalışan işçiye toplamda 2.5 günlük ücret ödenecektir. Çünkü işçi hafta tatilinde çalışmadan 1 günlük ücret hak ediyor zaten. Buna ilave olarak yukarıda belirttiğimiz şekilde ücret eklenecektir. Örneğin aylık 3000 TL’ye çalışan bir işçinin günlük kazancı 100 TL’dir. Pazar mesaisi yapan işçinin alacağı ücret; 100 + 100 + 50 olmak üzere 250 TL’dir. Ayrıca fazla mesai ücreti ile ilgili detaylı bilgilere makalemizden ulaşabilirsiniz.

Hafta Sonu Mesaisi Zamanaşımı

İşçiler çalıştığı süre zarfında alacaklarının hepsini alamamış olabilir. Uygulamada sık rastlanılan bir durumdur. Hafta tatili ücretindeki zamanaşımı 5 yıldır. Ancak işçinin kıdemi ne olursa olsun, 5 yıldan önceki ödenmemiş hafta tatili ücretleri, dava yoluyla alınamaz. Dolayısıyla işyerinden alacağı olan işçilerin bu süreye dikkat etmesi önemlidir.

Hafta Tatili Ücreti Durumlarda Söz Konusu Olur?

İşçinin hafta tatilinin bölünemez olduğu kabul edilmiştir. Bu sebeple hafta tatilinin yirmi dört saatten az olarak kullandırılması halinde, işçiye hafta tatili hiç kullandırılmamış sayılır. Hatta hafta tatilinde çalışması 1 saati bulmayan işçi dahi hafta tatili ücreti alacağının tamamına hak kazanacaktır.

Pazar Mesai Hesaplama Yargıtay Kararları

“Fazla çalışma yapıldığı ve hafta tatillerinde çalışıldığının ispatı konusunda işyeri kayıtları, özellikle işyerine giriş çıkışı gösteren belgeler, işyeri iç yazışmaları yazılı delil niteliğindedir. Ancak, sözü edilen çalışmanın bu tür yazılı belgelerle kanıtlanamaması durumunda tarafların dinletmiş oldukları tanık beyanları ile sonuca gidilmesi gerekir. İşyerinde çalışma düzenini bilmeyen ve bilmesi mümkün olmayan tanıkların anlatımlarına değer verilemez.” (  Hukuk Genel Kurulu 2016/1864 E. 2020/802 K.21.10.2020 )

Hafta tatili alacağı, işçinin önemli haklarından biri olmuştur. Pazar mesai hesaplama ve hafta tatili ücretine ilişkin sorularınızı formun altından bize iletebilirsiniz.

4/5 - (12 votes)

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

13 Soru

  • Turgut öziç 4 Nisan 2022 08:55

    Resmî tatillerde bize 1e 1.50 ödeniyor bu yasalmıdır bunun hakkında bilgi almak istiyorum

  • Yavuz utaş 31 Ağustos 2021 20:26

    Hocam teşekkürler cevabınız için benim öğrenmek istediğim para verirken %50 veriliyor ama denkleştirme yapılırken bire bir gün veriliyor çalıştığımız pazarda dahil ona bile denkleştirme yapılıyor haklı fesih avukat yoluylamı yapılıyor yoksa arabulucu da çözer mi

  • Umut 30 Ağustos 2021 13:34

    Hafta içi mesai ücreti %50 pazar mesai yada resmi tatillerde mesai ucreti % 100 olarak mi hesaplanmali

    • Besler Hukuk 1 Eylül 2021 10:41

      Evet doğru.

  • Yavuz utaş 27 Ağustos 2021 06:32

    Hocam şimdi hafta tatilleri çalıştırılıyoruz bazen ama bize pare yerine bir bir gün denkleştirme veriliyor mesailerde aynı şekilde bire bir veriliyor bununla ilgili ne yapmalıyız

    • Besler Hukuk 28 Ağustos 2021 13:50

      Fazla mesai ücretinin %50 zamlı olarak ödenmesi gerekiyor. İşten haklı nedenle ayrılarak haklarınızı alabilirsiniz.

  • Tuğrul Karaaslan 21 Ağustos 2021 22:41

    Hafta sonu mesaisi nde öğlen 1 saatlik yemek molası ücreti kesilirmi.

    • Besler Hukuk 28 Ağustos 2021 18:17

      Saat olarak değil bir günlük ücretinizin iki katı yatırılması gerekir.

  • Levent 4 Ağustos 2021 19:01

    Haftanın 5 günü haftalık çalışma süremiz doluyor mesela. Pazar günü 8 saat mesaiye geldik bu hesaplanırken 12 saat olarak mı 16 saat olarak mı hesaplanır?

    • Besler Hukuk 29 Ağustos 2021 18:29

      Saat sayınıza bakılmaksızın günlük ücretinizin iki katı hesaplanır.

  • alaettin solmaz 31 Mayıs 2021 13:27

    vardiya sistemiyle çalıştırılan işçinin 45 saatlik mesaisini tamamlamaması halinde pazar günkü çalışması haftasonu tatil çalışmasına girermi

    • Besler Hukuk 1 Haziran 2021 16:36

      Evet girer.

Popüler Konular

  • İstinaf mahkemesi nedir
    İSTİNAF MAHKEMESİ NE KADAR SÜRER?
    18 Mayıs 2020 İstinaf mahkemesi ne kadar sürer ve davalar ne kadar sürer sorularının cevabı birçok farklı kritere bağlıdır. Bu kriterler; Mahkemenin iş yoğunluğu Hakimin yargılama hızına verdiği...
  • Tapu İptal
    TAPU İPTAL DAVASI
    23 Kasım 2018   Tapu iptal davası; bir taşınmazın hukuka aykırı olarak tapuya tescili halinde tapu kaydının mahkeme aracılığıyla düzeltilmesi için açılan dava türüdür. Bir mülkün miras ya...
  • kira sözleşmesi örneği
    KİRA SÖZLEŞMESİ ÖRNEĞİ
    8 Temmuz 2021   Kira sözleşmesi örneğine çoğu kişi ihtiyaç duymuştur. Günlük hayatımızda en çok kullanılan sözleşme türlerinden birisidir. Herkes, hayatının belli bir döneminde bir kez de olsa...
  • Avukat Maaşları
    AVUKAT MAAŞLARI
    29 Eylül 2020   Avukatlık ve hukuk okumak bu ara çok popüler. Sürekli aldığımız sorular arasında “avukat maaşları ne kadar?” “hukuk okumak mantıklı mı?” soruları başı çekmeye başladı....
  • Yıllık İzin
    İSTİFA EDEN İŞÇİNİN HAKLARI
    12 Kasım 2018   İstifa eden işçinin hakları sanılanın aksine oldukça fazladır. İş yerinde yaşadığı olumsuzluklar veya daha iyi bir iş bulması nedeniyle her gün bir çok işçi...

BENZER BAŞLIKLAR

  • MOBBİNG NEDİR?
    MOBBİNG NEDİR?
    11 Kasım 2019   Mobbing nedir sorusu müvekkillerimizden en çok duyduğumuz sorulardan biridir. Hepimiz bu kavramı çokça duymuşuzdur. Birçoğumuz da çalıştığımız iş yerlerinde mobbinge maruz kalmışızdır. Peki ama...
  • ASKERLİK NEDENİYLE İŞTEN AYRILMA
    ASKERLİK NEDENİYLE İŞTEN AYRILMA
    9 Temmuz 2020   Çalışma hayatı ile ilgili sıkça karşılaştığımız sorunlardan biri de işçinin askerlik  nedeniyle işten ayrılma durumunda kalmasıdır. Ülkemizde erkekler açısından zorunlu bir hizmet olan askerlik...
  • HİZMET TESPİT DAVASI
    HİZMET TESPİT DAVASI
    8 Eylül 2020   Hizmet tespit davası konusuna girmeden önce; iş hayatında en sık karşılaşılan sorunlardan biri, işveren tarafından sigortalı işçilerin Kuruma bildirilmemesi veya işçilerin ücretlerinin daha az...
  • YILLIK İZİN DİLEKÇE ÖRNEĞİ
    YILLIK İZİN DİLEKÇE ÖRNEĞİ
    3 Ağustos 2021     Yıllık izin dilekçesi, çalışanların kanundan kaynaklanan yıllık izin haklarını kullanmak için işverenlerinden talepte bulundukları dilekçedir. İşçiler sene boyun bu izin hakkını kullanabilecekleri zamanın...
  • İKALE SÖZLEŞMESİ
    İKALE SÖZLEŞMESİ
    18 Mart 2020 İkale, işçi ile işverenin karşılıklı anlaşarak iş sözleşmesini feshetmelerine verilen addır. Son dönemde uygulamada işçi ve işverenin aralarındaki sözleşme ilişkisini karşılıklı irade beyanları ile sona...